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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領導方式效果最差的類型是


    • A、高定規(guī)高關懷


    • B、高定規(guī)低關懷


    • C、高關懷低定規(guī)


    • D、低關懷低定規(guī)


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    能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是


    • A、經驗型學習


    • B、自主型學習


    • C、單環(huán)學習


    • D、雙環(huán)學習


    學習型組織的關鍵特征是


    • A、發(fā)現(xiàn)、糾錯、成長


    • B、學習、創(chuàng)新


    • C、系統(tǒng)思考


    • D、團隊學習


    由外酬引發(fā)的，與工作任務無直接關系的激勵是


    • A、內在激勵


    • B、外在激勵


    • C、自我激勵


    • D、社會性激勵


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